努力探索，走出具有资源所特色的科研院所发展之路

5月18日，中国地调局地科院资源所2013年度业务讨论会在京举行。会议以进一步学习贯彻党的十八大会议精神和部、局、院 2013年工作部署，围绕找矿突破战略行动和本部门业务发展方向，结合资源所“三定”工作实施方案及各研究室（中心）、各职能处室的职责定位，深入思考，认真梳理，凝聚目标，提出对策。

会议就如何抓业务带队伍，真正把研究室做实做强，在所的业务建设中如何发挥研究室的作用和整体功能，如何发挥研究室主任的作用进行了详细的阐述。在探讨研究室在项目设置、立项申请、项目组人员组成、组织实施中如何发挥作用；研究团队建设与研究室的关系；两个部重点实验室的建设发展与研究室的关系；局业务中心的建设与相关研究室的关系等问题，各职能部门负责人则结合本部门的职责定位，就如何做好服务、提高管理水平，提出了工作设想和具体措施。

会议指出，通过研究室调整以及干部的遴选工作进一步完善了研究所学科专业结构和布局，明确了研究室的发展方向。职能部门的调整，进一步细化了分工，明确了职责，有利于职能部门更好的为科研服务。选拔出的年轻干部，不但充实了领导队伍，更增加了领导活力。通过此次调整，会使资源所管理更加科学、学科建设更加完备。并对资源所研究室提出了明确要求：首先，研究室主任应提高整个研究室的凝聚力，有温暖，有亲情，努力营造团结和谐的团队工作氛围。其次，研究室主任要做到谦和、包容。在科研中允许百家争鸣、百花齐放。最后，发挥室主任学科带头人的优势，带好队伍，以研究室的研究方向凝炼科研团队建设的目标和催生业务发展的立项建议。

会议要求资源所各职能部门，继续加强服务意识和责任感，提高工作效率和管理水平，以规范、有序、生动、高效的办事效率，协同办公，协调发展。并就近期工作做了详细的部署与分工。要求全体中层干部，一是要增强责任意识，严格履行“一岗双责”，既要抓业务，又要抓廉政。二是领导干部要以身作则，带头廉洁自律。特别强调了在项目经费使用方面应该注意的问题。三是牢记宗旨，自觉接受，既要接受组织监督，又要接受群众监督。四是要勤于学习，加强自身修养，严格执行中央“八项规定”和部、局、院对领导干部提出的廉政要求。会上，对资源所廉政警句格言进行了征集评选活动，30位同志分获了一、二、三等奖。

此次会议，是资源所“三定”方案落实后及时召开的一次会议。通过深入思考、全面梳理，初步规划出了各业务处室的研究方向、业务目标以及工作设想，探讨了新形势下我所发展方向及科研目标，本次会议是所发展进程的一个里程碑。我所将以此次会议为契机，在新形势下，继续努力探索，走出具有资源所特色的科研院所发展之路。

资源所领导班子全体成员及13个业务部门、6个职能部门的30名中层干部出席了会议。