黄河水利委员会人劳局来我局开展岗位设置工作调研

    2012年12月5日，黄河水利委员会人劳局陈吕平巡视员、张建中处长、江珍处长等一行3人到中国地质调查局就岗位设置工作进行了调研。地调局人教部相关人员和部分局属单位人事处处长参加了座谈会。

    人教部赵奇主任重点介绍了地调局机构队伍的总体情况，包永东处长介绍了地调局岗位设置工作基本情况、政策要求和主要程序。地调局根据国土资源部的统一部署，按照“先入轨，后规范，先试点，后推广”的原则，2009年起在5家局属单位先期开展试点，2011年在试点工作的基础上，在局属27家单位全面铺开岗位设置工作，并于年底前平稳顺利地完成首次岗位设置遴选聘用工作。局在岗位设置工作中，始终坚持维护政策的严肃性，做到科学设置岗位，缜密制定方案，坚持不随意开“口子”、不随意出“新招”，实行竞争择优，民主公开，做到政策公开、过程公开、结果公开，保证大家的知情权、参与权、表达权和监督权。2012年局又出台了《关于进一步规范局属单位岗位设置与岗位管理工作的通知》，进一步推动了地调局岗位设置的科学化、规范化。

    与会人员还就干部选拔任用、专业技术干部考核、挂职锻炼、收入分配、人才队伍建设等方面工作进行了交流研讨。大家一致认为，两家单位有很多相似性，今后要加强联系和交流，相互学习和借鉴好的做法，共同推动人事人才工作。