兴安岭海红旗飘

　　走进武警黄金三支队荣誉室，可以看到，这支有着光荣传统和辉煌业绩的部队，在素有“生命禁区”之称的大兴安岭锻造了“勇闯禁区、甘于奉献、敢打必胜、不辱使命”的“西口子”精神，累计探明大型金矿7座、中型金矿13座，提交黄金资源量260余吨，先后被评为“全国找矿先进集体”、“地质找矿一等功单位”，被中央国家机关党工委和中组部评为先进基层党组织，15次被评为先进支队。

　　支队长周其林介绍：“今年，支队转型收官捷报频传，承担的首个区矿调项目提交了黄金部队首份优秀报告，第二个项目以 ‘三优一良’的优异成绩通过国家地调局野外验收。”那么，是什么支撑着这支部队负重前行，又是什么砥砺官兵连创佳绩？

　　使命——在探索先行中体现担当

　　“转型是发展需要，也是问题倒逼。”支队总工程师王献忠说。2006至2010年，为破解日益突出的矿业权“三难”问题，三支队在全部队率先尝试基础性地质工作，完成7个省级公益性项目，为部队转型发展进行了有益探索。

　　2011年，黄金指挥部做出拓展“两调”、主攻“三区”的战略部署，要求部队挺进西藏、青海、大兴安岭地区执行区矿调任务。当有人还在观望等待之时，三支队以强烈的使命意识毅然扛起区矿调先锋队的大旗，实现3个月组建落编、6个月形成战斗力、当年完成计划任务，野外工作受到国土资源部“质量万里行”检查组的肯定。

　　三支队对照“两调一查一救援”四项职能，进行力量建设。区矿调扩大规模、增加份额；矿业权逐步优化、梳理整合；多金属勘查收缩战线、重点突破；地灾救援组建队伍、平战结合，提高地灾调查评估能力；按照总体思路排兵布阵、推进落实。2013年完成任务转换、部署转移、力量转型各项指标。

　　奉献——在攻坚克难中镌刻忠诚

　　是什么让这群可爱的黄金兵能够实现一次次突破、克服一重重困难？是军人的本色——奉献，在奉献中建功立业是对“西口子”精神的最好传承。随着部队中心任务由单一找金向“两调一查一救援”转变，官兵面临承担任务更重、作业环境更苦、工作强度更大、技术要求更高的考验。

　　大兴安岭地处北纬50度以北，全年无霜期仅90余天，年平均气温达到零摄氏度以下，工作区内山高林密、沼泽遍布，交通通讯不便，作业环境恶劣。每年3月出队、10月收队，官兵既要抵御春寒秋冻、忍受日晒雨淋，还要经受露水打湿、雨水浇湿、汗水浸湿、河水灌湿的“四湿”考验，潮湿的环境使许多官兵患上关节炎、腰腿疼等疾病。还有各类蚊虫的轮番攻击，官兵常常被叮得满身是包。官兵每天早上6点出发，经常要翻山越岭、徒步跋涉数公里才能到达作业点，加上施工路途，每天要在密林沼泽中穿行20多公里，回到营区已经疲惫不堪，晚饭后还要挑灯夜战进行室内作业。日复一日，重复着艰辛而繁杂的工作。

　　能力——在锤炼磨砺中全面升级

　　“调整转型是个系统工程，牵一发而动全身，需要党委统揽、机关合力、基层用力。”政委于志远介绍到。“支队注重顶层设计，制定转型发展规划，理清工作思路，把握工作节奏，推进工作落实，确保脑袋带着身子一起转，部队建设全面转型升级。”

　　一是技术水平迅速提升。通过外聘专家传帮带、立足自我转改训、演练实战相结合，破解了科技干部数量不足、知识老化等难题，培养出王文东、杨吉波、马靖等一批想事干事、能挑大梁的技术骨干。支队多次在上级学术交流中获奖，两次参加区矿调大比武成绩名列前茅。

　　二是力量体系建成完善。精简机关、直属队30名官兵充实基层，编满两个区矿调大队，组建了以多金属勘查大队为主体、抽组其他人员为预备力量的地质灾害应急救援分队。购置大型、小型设备120多台套，数字化作业程度大幅提高。运用多方法组合找矿，新发现“一大两中”3个金矿床和一个铅锌矿床，连续5年超额完成中心任务。林区扑火、为驻地打井取水、参加额尔古纳市抗洪抢险等行动检验了部队应急救援能力。

　　三是组织模式不断优化。随着工作深入，及时总结经验教训，作业模式由分幅推进变为专业分工，指导服务由遥控粗放变为精准细致，质量监管由一次验收变为全程监控，后勤保障从落后单一变为综合配套。科研关口前移，实现“遥感解译进中队、岩矿鉴定上一线”，提高了工作质效。支队汇编的《区矿调工作技术规范》成为全部队工作指南，探索出了一整套森林覆盖区两调工作方法。

　　未来——在强军实践中再创辉煌

　　荣誉属于过去，拼搏开创未来。“今后5年，我们将以此为契机，进一步理清思路，巩固建设成果，将转型发展向纵深推进。”周其林说。“一是实现两调滚动发展，做到每年结题1个项目、验收1个项目、新立1个项目，完成工作面积6000平方公里。二是确保一查重点突破，提供普查矿产地2处，发现找矿靶区7处，新增金资源量30吨、铅锌资源量40万吨。三是提升应急救援能力，遇有灾害能第一时间开展调查评估救援，为规避次生地质灾害提供依据，为灾后重建提供指导。”