地调局航遥中心管理人员队伍建设不断推进

2015年7月2日，中国地质调查局航空物探遥感中心召开管理岗位遴选评审会。会上，以李知用同志为评审组长的专家组对申报管理职员七级至九级的10位同志的申报材料进行了评议。专家组根据岗位遴选聘用办法，严格审查每位申报人基本情况，在符合基本条件的基础上，重点审议了申报人工作实绩。最后，评审组按照遴选规则对各级申报人员进行了无记名投票，推选出了拟定人选。

地调局航遥中心2015年继续积极推进管理岗位队伍建设。年初，主系列专业技术岗位遴选评审工作完成后，制定地调局航遥中心管理人员遴选聘用工作方案。4月份起，组织完成2014年新晋升7名处级干部试用期满考核，6月份正式聘任。5至6月完成27名业务部门野外队长及33名业务部门科室负责人的聘任。7月份，此次综合管理部门管理岗位人员聘用工作完成后，地调局航遥中心二级部门管理人员队伍将进一步完善。地调局航遥中心已逐步形成处级干部选拔任用、科室负责人竞聘推荐、综合管理岗分级遴选等多层次、多方式的管理人员队伍选拔聘用机制，为地调局航遥中心事业发展提供管理人才队伍保障。