广海局组织开展2014年新进人员岗前培训

　　7月24-25日，广海局举办了2014年新进人员岗前培训班。本年度新进人员29人，部分已出海工作，24人参加了此次培训。

　　局领导高度重视新进人员培训工作。在开班仪式上，局长温宁做了语重心长的动员讲话，从“我是谁”找准定位、“我要干什么”深入思考、“我将怎么干”制定策略三方面进行引导，勉励大家尽快转换角色，熟悉环境，融入到广海局团队中，发挥个人专业特长，实现自我价值。并提出了三点要求：一是虚心学习，干好本职工作，要做海洋地质事业的建设者与接班人。加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观；加强专业技能学习，提高自身素质，工作严谨、知难而进，做到学以致用，学用相长。二是要以广海局为新的起点，树立良好的职业道德，培养良好的职业素养。虚心求教、遵纪守法，刻苦钻研、奋发进取，老老实实做人，踏踏实实做事。三是要增强对事业的激情、激发工作热忱，争取早日成为单位的优秀职工。从小处做起，抓住机遇，从小处出发，实现自我，做到“态度不浮躁，工作不懈怠”。副局长李国胜亲自为新进人员进行保密知识培训,要求大家守住保密底线,筑牢保密防线,决不逾越保密红线。

　　本次培训内容涉及局情教育，质量管理体系、保密和安全基本知识学习，培训工作得到了地勘科技处、质量办公室、安全保卫处、党委办公室等相关处室的支持，并特别邀请中国质量认证中心广东评审中心的审核专家对ISO9001：2008质量管理体系标准进行了详细讲解，学习了地质勘查单位质量管理规范及广海局质量管理体系有关要求。培训期间，局团委组织新同事观看了建局50年纪实片《犁海逐浪》并参观局荣誉展览室。在完成规定的培训内容后，20名新进人员前往广州海员学校参加海事局组织的基本安全（Z01“四小证”）培训。

　　通过两天培训，新进人员详细了解了局组织机构、人才队伍、环境资源、工作领域和主要成果，对局的各项管理工作有了全新的认识，逐步建立了科学的、系统的、规范的概念，收获了尽快融入到大集体的工作和生活方面的建议。同时进一步激发了年青人的工作热忱和积极性，促进了新进毕业生实现从学生到职工的角色转换，进入工作状态，融入工作团队，增强对单位的归属感，增进同事沟通交流，加深彼此友谊。