航遥中心人才队伍结构逐步优化

    “十一五”期间，共引进本科以上毕业生105人（其中本科36人、硕士54、博士15人）。积极开展教育培训，共举办各类培训234次，培训近3300人次，职工队伍整体素质和能力显著提高。目前，35岁以下职工占在职职工的22.6%，较“十一五”初期提高了13.5个百分点。高级职称人员达到专业技术人员总数的30%。现有33人获得政府特贴，1人入选新世纪百千万人才工程国家级人选，5人获金银锤奖；4人获部百人计划资助。