水环中心党委积极部署推进2020年“四态”调查存在问题整改解决工作

为进一步加大“四态”问题推进解决工作力度，切实提升解决实际问题的成效和实效，近日，中国地质调查局水文地质环境地质调查中心党委依托“部门开放日”平台，组织召开专题会，部署推进2020年“四态”调查存在问题整改事宜。

会议通报了水环中心2020年干部职工“四态”调查开展情况，重点就在职职工在思想状态、工作状态、身心状态和生活状态以及离退休干部职工在思想状态、身心状态和生活状态方面的调查情况等方面进行了全面了解，并就推进“四态”调查反映问题解决的措施和取得的成效进行了深入讨论。

会议强调，各部门、各党支部要紧密结合“四态”调查反映问题，聚焦党员干部职工关注的热点难点问题，学习衡水中学模式，紧抓突出问题和关键节点，工作再细化，措施再具体，力度再加大，有的放矢抓好党员职工的思想政治工作；同时借鉴“枫桥经验”，持续提升主动服务意识，扎实开展谈心谈话，切实做好答疑解惑和心理疏导，做到矛盾不出“门”、消除在萌芽，有效推动干部职工“四态”存在问题解决，不断为水环中心地质调查事业转型升级高质量发展提供坚实保障。

会议同时就下一步持续深入抓好2020年“四态”调查存在问题整改解决工作进行了部署安排。会议要求，一是人事教育处要持续加大新“三定”工作的推进力度，扎实做好问题预判，提前谋划新“三定”方案的解释工作。二是科学技术处要充分发挥水环中心优势资源，积极采取“以老带新”、将“传帮带”任务纳入重要岗位职责等措施，努力构建“传帮带”良好机制。三是人事教育处负责，科学技术处、装备处配合，尽快制定水环中心绩效工资奖惩具体办法。四是物业管理部要加快推进人员调整，定目标压责任，探索性实施“一周一食谱”“一周一评价”工作机制，有效提升职工食堂服务质量和水平。

水环中心各职能部门主要负责人、各党支部书记、工会委员、团委成员参加会议。