2010年中国地质调查局直属机关党建工作安排

    2010年局直属机关党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和全国机关党的建设工作会议精神，按照部、局党组的部署，紧密围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，坚持以业务工作的薄弱环节为重要抓手，以建设学习型党组织和开展讲党性、重品行、作表率活动为重点，以实施凝聚力工程为主要载体，切实提高党建工作效果，促进党员干部进一步解放思想、转变观念、提高执行力，为推进队伍建设和地质调查工作又好又快发展发挥政治保障和促进作用。

    一、围绕中心，明确任务，认真抓好上级精神的贯彻落实

    （一）抓好党的十七届四中全会精神的贯彻落实。以学习贯彻党的十七届四中全会精神为重点，紧密联系实际，围绕中心工作，认真分析新形势下机关党建工作面临的新问题、新情况和新变化，明确工作任务，坚持突出重点，突破难点，提高党建工作的科学化水平。积极发展党内民主，带动单位民主管理。建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。

    （二）抓好部、局党组重要文件的贯彻落实。部党组《关于解放思想改革创新改进作风增强执行力的决定》和《关于加强和改进机关党建工作的意见》以及局党组《关于深入基层改进作风增强服务意识提高执行力的意见》等，是今后一个时期加强和改进局直属机关党建工作的重要文件，要认真学习贯彻，抓好工作安排，责任分解，任务落实，扎实做好各项工作，努力为“服务中心，建设队伍”发挥保障作用。

    （三）抓好理论学习教育的落实。坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员干部，通过举办培训班、辅导讲座和研讨交流等方式，组织党员、干部深入学习社会主义理论体系，开展社会主义核心价值体系教育。进一步深入学习实践科学发展观，把学习实践科学发展观活动与经常性工作结合起来，推动各项工作的开展。继续做好局党组中心组理论学习的服务工作。定期开展干部职工思想状况调查，及时了解思想动态。注重人文关怀和心理疏导，围绕干部职工关心的热点、难点问题有针对性地开展思想工作。

    二、统筹协调，把握关键，扎实抓好基层组织建设

    （四）抓好基层党组织建设。筹备局直属机关第二次党代会，加强对局属单位党组织换届选举工作的组织指导和服务，不断健全完善直属机关党组织建设。组织和指导推进工青妇等群众组织的正常换届工作，进一步优化党群组织设置。

    （五）推进学习型党组织建设。在深入开展“创建学习型支部、争做知识型党员”活动的基础上，以提高执行能力和创新能力为主导，以局党组中心组理论学习为龙头，以读书活动为载体，局党组和局属单位班子成员带头结合中心工作任务和存在问题讲党课，广泛开展学习型党组织建设活动，把各级党组织建设成为学习型党组织，各级领导班子建设成为学习型领导班子。

    （六）加强党建工作研究。按照部直属机关党委的要求，积极做好“服务中心、建设队伍”党建试点工作，探索党建工作如何在推动地质找矿取得突破中发挥服务和支撑作用。成立局党建工作研究会，开展党建工作软课题研究；加强调查研究，组织部分党支部书记和党务干部进行调研和考察工作；组织好“七一”建党纪念活动和主题党日活动。

    （七）建立健全作风建设长效机制。按照局党组《关于深入基层改进作风增强服务意识提高执行力的意见》的要求，制定直属机关党委联系点等制度，逐步健全完善作风建设长效机制。不断总结、规范典型引导、经验交流、网络论坛等方式，增强作风建设各项活动的感召力和认同感。按照局《作风建设评议工作方案》，坚持对局直属机关领导班子作风情况进行评议，把考评结果作为评价领导班子和干部选拔任用的重要依据。

    （八）搭建党建信息网络平台。继续完善局直属机关党群工作专题网页，利用网络及时、开放、便捷的优势，打造融理论学习、党员管理、思想教育、信息交流、党务公开等为一体的局直属机关电子党建工作平台。加大局机关及局属单位党建工作信息宣传力度，营造党建工作良好的舆论氛围。

    （九）组织开展好学习李向同志先进事迹活动。认真学习贯彻部、局党组关于追授李向同志“优秀共产党员”称号的决定和部直属机关党委《关于在部直属机关组织开展向优秀共产党员李向同志学习活动的通知》精神，组织干部职工认真学习李向同志的先进事迹，深刻认识学习活动的重要意义，准确把握李向同志先进事迹的内涵，确保学习活动取得实实在在的效果。要通过电视、报刊、网络等媒体广泛宣传李向同志先进事迹，各级党组织要紧密联系本单位实际，坚持以科学发展观为指导，结合建设学习型党组织和讲党性、重品行、做表率活动的深入开展，认真学习宣传李向同志的先进事迹，充分发挥身边先进典型的示范带动作用，促进党员干部加强党性修养，增强宗旨意识，改进工作作风，进一步提高执行力，切实推进地质调查工作的科学发展。

    三、统一思想、提高认识，扎实推进惩治和预防腐败体系建设

    （十）加强党风廉政宣传教育。认真贯彻落实中央纪委五次全会精神，切实抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的宣传教育，以正确履行党和人民赋予的权力为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。加强正反两方面典型宣传和教育，改进教育方式，增强教育的针对性和有效性。加强廉政文化建设，开展廉政文化系列活动，形成以廉为荣、以贪为耻的良好文化氛围。适时组织召开加强廉政文化建设研讨会。

    (十一)加大反腐倡廉制度建设力度。把制度建设摆在更加突出的位置，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。切实提高制度执行力，以落实党风廉政建设责任制为抓手，做好任务分解和责任分工，加强督促检查，保证反腐倡廉各项制度落到实处。认真做好惩防体系建设第二阶段工作的自查和整改工作。

    （十二）加强对权力运行的制约和监督。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，加强对党员领导干部履行职责和行使权利的监督。不断拓宽监督渠道，与有关部门搞好配合，形成监督合力，加强对易发腐败的重要环节和关键点的监督检查，加强“四项费用”支出的控制、管理与监督。继续配合局纪检组做好巡视工作。

    四、改革创新、丰富内容，增强精神文明和群团组织服务中心能力

    （十三）大力推进凝聚力工程建设。加强对实施凝聚力工程的顶层设计，完善工作方案，细化任务要求，总结鲜活经验，突出实践特色，创造性地开展工作，务求取得实效。领导班子要将凝聚力工程建设作为重要任务，党政工团要齐抓共管。凝聚力工程要以单位事业发展为根本前提，要以凝聚人才、建设队伍为首要任务，要坚持以人为本、多办实事好事，要坚持深化改革、不断完善体制机制为保证，要加强文化建设、创造良好氛围。鼓励局属单位开展实施凝聚力工程经验交流活动。

    （十四）认真抓好精神文明创建工作。以创建文明单位为载体，通过开展经验交流、评选表彰以及丰富多彩的活动，把创建活动引向深入。按照首都文明办“城乡统筹、文明先行”社会实践活动的要求，积极开展好共建工作。结合第六个“公民道德宣传日”活动，进一步推动思想道德建设。局属单位要在原有水平上力争再上新台阶，局机关在精神文明创建过程中要不断巩固现有工作成果，进一步提升创建层次，争取2010年迈入“中央国家机关文明单位标兵”行列。

    （十五）发挥群众组织作用。加强对群众组织的领导，支持它们围绕中心任务开展适合自身特点的各项活动。完善以职工代表大会为基础的民主管理制度，推进事务公开。充分发挥各级工会、共青团、妇联组织的作用，开展丰富多彩的文化体育活动，丰富干部职工精神文化生活。组织开展“工会积极分子”、“优秀工会干部”、“优秀青年”、“巾帼建功”表彰活动。召开局系统党群（工青妇）工作座谈会。

    （十六）进一步做好统战工作。及时了解统战干部队伍状况、基层组织结构、工作开展情况和制度建设情况，通过召开党外人士通报会、座谈会等，加强同民主党派、无党派人士的团结合作，为党外人士履行民主参与、民主监督、参政议政职能搭建平台。充分发挥归侨侨眷和海外侨胞的桥梁和纽带作用，指导侨联依照侨联章程独立开展工作。

    五、创造条件、加强交流，努力提高局党建工作水平

    （十七）以改革创新精神加强党的自身建设。把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，促进党建工作与业务工作更好地融合，将党建工作贯穿落实到业务工作的各个方面、各个环节。开展调查研究，了解各单位党建工作思路、举措、做法、经验和存在的问题，不断探索新形势下开展党建工作的规律。

    （十八）加强党务干部队伍建设。各单位党委要把培养、使用党务干部工作放在突出位置，从各方面关心党务干部，保护和发挥党务干部的积极性、主动性和创造性。推进“复合型”人才培养，通过党校教育、短期培训、轮岗交流、挂职锻炼和考察学习等方式，提高党务干部素质，改善党务干部总体结构，增强综合能力。定期对新任党支部书记进行培训，增强党支部书记“一岗双责”、自主开展工作的能力。