南京地调中心以一流作风建设带动一流队伍建设

    建设一支过硬的队伍事关地质找矿工作全局，一流的队伍首先要有一流的工作作风。南京地调中心以大讨论活动为契机，围绕建设一流的大区地调中心，深入查找思想认识、工作作风和执行力方面存在的问题，结合业务工作实际，开展工作作风建设活动，力求通过作风建设提高素质、凝聚力量、推动工作。
    南京地调中心认为，领导班子作风建设是队伍建设的重点，各级领导干部率先垂范是关键，以一流的人格感化职工，以一流的水平指导职工，以一流的作风带动职工，以一流的效率激励职工，以一流的清廉影响职工，通过干部作风建设带动队伍作风建设。
    以一流的人格感化职工，就是要勤勉尽责，公正公道，两袖清风，文雅大度。努力为单位谋发展，为职工谋福利。让职工能目睹干部的实际行动，形成干部职工相互尊重、相互关心、相互信任的良好氛围，促进队伍和谐发展。
    以一流的水平指导职工，就是要不断学习，勤于思考，努力做到素质高、业务强、办法多，善于创造性地开展工作，不断探索和创新工作方式、方法，在工作中创造一流的业绩，以身作则指导好工作。
    以一流的作风带动职工，就是作风要实，做到说实话、办实事、求实效，以实干精神推动工作，以实际举措狠抓落实；作风要严，严格标准、严格制度、严格管理、严格要求；作风要细，始终保持严谨细致的工作作风，从细微之处体现执着负责的精神，扎扎实实抓好工作；作风要硬，敢于负责，敢于碰硬，善于克服各种困难；作风要正，真正做到行得正、走得直、做得好，以党性修养、人格魅力凝聚人心，赢得职工的信赖。
    以一流的效率激励职工，就是要按照规定的权限和程序认真履行职责，时间观念和效率意识强，工作有计划、措施有保障，善于发挥执行体系和机制的作用，增强执行效能，提高工作效率。
    以一流的清廉影响职工，就是要带头弘扬社会主义道德风尚，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，增强党性锻炼，把为职工服务、为党的事业勤奋工作，作为一种职责所在和党性要求，遵纪守法，廉洁自律、坚守节操，争做一名优秀的管理干部。