实物中心深入开展“作风建设”活动

    “深入开展作风建设活动”与“地质找矿改革发展大讨论”活动，是部、局在国土资源管理面临的严峻形势和繁重任务下，对加快地勘行业发展、对提高党员干部作风和执行能力建设方面做出的重大战略决策，是提升国土资源管理水平的必然选择，也是加强领导班子和干部队伍建设的重要举措。为认真贯彻国土资源部关于深入开展作风建设活动的工作安排，实物中心党组快速行动起来，于6月5日印发了《实物资料中心深入开展作风建设活动实施方案》，把提高工作效率、规范干部行为、推动工作创新、解决实际问题，使全体党员干部尤其是领导干部牢固树立“三种意识”（忧患、公仆、节俭），解决好当前党员干部作风和行政效能建设中存在的薄弱环节和突出问题等，作为开展作风建设的任务目标。在深入开展作风建设的同时，如何与大讨论活动统筹安排、协调推进、有机统一，实物中心在“结合”上下功夫，在“务实”上做文章，把作风建设活动与业务工作有机衔接，把作风建设活动融入业务工作中，真正做到相互促进、力求实效。

    首先，在指导思想上将“作风建设”与“大讨论”活动有机结合。开展活动以来，中心党委高度重视，把两项活动作为转变管理职能的良机来推进，使二者相辅相成、齐头并进。把作风建设作为大讨论活动的思想保证，大讨论及其成果作为活动的手段和目的，通过作风建设促进大讨论活动的正确导向，通过大讨论为作风建设提供更广泛民主的途径。

    其次，在时间安排上将“大讨论”与“作风建设”活动有效衔接。在具体活动日程中，实物中心把“大讨论活动”与“深入开展作风建设活动”有机结合起来，与落实部、局精神结合起来，与着力转变管理理念、管理职能、工作方式和工作作风结合起来，使二者时间上同步，互相促进，切实深入开展好作风建设。

    第三，在活动内容上将“作风建设”的措施具体化。围绕部里提出的业务工作主动谋划够不够、工作办法多不多、协调联动足不足、落实能力强不强等问题，我中心再结合实际，把工作效果群众满意不满意作为衡量标准，使作风建设活动的要求具体体现在完成和推进各项业务工作中。并在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设方面，为领导干部提出了具体要求。在具体措施上，主要通过走访、座谈、公开投诉电话、设立投诉信箱等多种形式，畅通收集意见的渠道，广泛征求干部群众对中心党委在作风建设方面的意见和建议。召开以“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”为主题的专题民主生活会，落实民主生活会制度。及时转变观念，改进工作作风，创新工作方法，把整改措施落实到具体工作中去，推动部、局各项决策部署得到更好地贯彻执行。同时深化地质找矿大讨论专题研究，研究讨论实物地质资料馆发展设想与“十二五”规划和实物地质资料中心队伍建设规划，并提出预期成果。