刘伟：如何加快推进公益性地质调查队伍建设

    公益性地质调查主要采用事业体制运行，投资主要由中央和地方财政承担，目的是为社会提供基本的国土地质资料，为经济建设和社会发展的各个方面、领域提供普通的服务。在实际的操作中，该服务方式在市场化体制下的运作中表现出较强的活力，为地方经济建设作出了突出的贡献，但是，具体到细节，本人认为，需要在以下几个方面予以补充和完善。
    1、项目的保证
    作为一个从事公益性地质调查工作的事业单位，首先需要的项目的保证，如果项目经费年度变化太大，就不利于人才的引进和稳定，不利于单位实力的稳固和发展。
    2、人才的保证
    人才是公益性地质调查项目开展的基础，在现实中，人才的引进有多个渠道，但最重要的有两个渠道：第一是从兄弟单位中直接引进独当一面的人才，第二是从大专院校引进具一定专业素质和水平的毕业生，并进行锻炼和培养。无论是何种渠道引进人才，最重要的是单位具有留住人才的能力和魄力。
    3、预算的保证
    在公益性地质调查项目具体实施过程中，感到部分经费预算是不合理的，例如化探扫面这项面积性工作，需要的人员多，周期长，面积跨度大，并且要考虑在实施过程中天气等方面的因素，如果以市场运作的模式进行，明显感觉该项工程手段预算标准非常低，人员工资甚至达到了单项工程手段预算总费用的70%，如果预算标准再提高100%，可能才能满足该项工作脱离不亏损的状态，类似的还有岩矿鉴定和测试等方面的工作，预算标准明显不能满足市场的需要，致使项目在操作过程中，部分测试处于亏损的状态。
    4、需要从新发现的矿产地中获得一定得利益
    公益性地质调查主要目的是为社会服务，但是，从事公益性地质调查项目工作的单位经常处于一种无私奉献的状态。因此，有必要对运作公益性地质调查项目、又有新的找矿突破的表现良好的地质调查单位，进行必要的奖励，例如在探矿权、采矿权的利益分割中可以拿出百分之几的股份作为奖赏。
    总之，在经济高速发展的时代，市场化的观念不断冲击传统地质单位和地质人员的视觉神经，我们也需要与时俱进，以科学发展观来对待今天的公益性地质调查工作。作为一个对国民经济曾经作出过杰出贡献的、从事基础性工作的地质单位，有必要在不断变革的社会中重新定位，重新审视自己的社会价值，重新找到自己的社会地位。由此，才能与社会的和谐发展共患难、共生存。