中国纪检监察报：送“清凉”，更要送“保护”

据报道，自8月13日起，广州市总工会领导陆续对广州市在露天坚持生产的建筑工人、道路养护工人、造船工人，以及厂矿、工地及环卫部门等工作人员展开慰问，并送去清凉饮料。
　　
　　广州市总工会要求该市各级工会重点对大型建筑工地、露天作业场所、高温作业场所进行检查，一旦发现拒不发放高温津贴行为，及时报告有关部门，按规定对企业予以处罚，根据规定，最高罚款1万元。
　　
　　近来天气持续高温，在室内工作的人都大呼受不了，而那些在室外工作的人，不但要顶着烈日，而且大部分干的还是体力活，可想而知要经受怎样的考验。最近，时常听到在室外工作的工人因高温而得热射病，或死亡或病重的新闻，让人异常揪心和痛心。
　　
　　在此情境下，广州市总工会领导及时出现在露天高温下，为工人们送去清凉、送去关怀，这一行动，既能起到帮助或救济工人的实际作用，又能起到对用人单位的警醒作用，促使用人单位加大对工人们的关爱，落实高温补贴与福利发放。
　　
　　如此负责任的工会组织的确值得称道。希望各地的工会组织和社会团体，都能像广州市总工会那样把关怀送到工人心坎上，对维持城市正常运转的建设者们致以敬意。同时，制定严格细致的高温天气劳动保护办法，对不能严格按照规定执行的用人单位，及时进行处罚，保障劳动者的合法权益不受侵犯。
　　
　　当前开展的党的群众路线教育实践活动要求我们，深入一线检查，促使问题在一线解决。如此，可以给群众带来实实在在的好处。如果只等劳动者自己上门求助，就必然走向群众路线的反面。作为“劳动者之家”的各级工会组织，就应给劳动者带去帮助、带去关怀，制定出既能保障劳动者权益、又能对用人单位起到约束作用的规定，并替劳动者维权在第一线。这样的工会，才是劳动者们的“避暑神器”。