水环中心召开党委专题民主生活会情况通报会

　　2013年12月6日，水环中心召开党的群众路线教育实践活动党委专题民主生活会情况通报会。会议通报了中心党委专题民主生活会会前准备、会议召开情况，原原本本通报了中心党委对照检查材料，并对下一步工作提出了部署安排。党委书记武选民代表中心党委通报了专题民主生活会情况。

　　会议首先通报了专题民主生活会会前准备情况。为了开好本次党委专题民主生活会，先后组织专题辅导、集中学习与研讨9次，认真学习，提高认识，把握开好专题民主生活会的要求。通过发放调查问卷、召开座谈会、深入野外一线等多种渠道，广泛征求意见，结合督导组反馈意见，经梳理分析归纳出对领导班子意见建议223条，对班子成员意见建议36条。第二环节“回头看”活动中，再次通过调查问卷征求到对中心规章制度修订意见建议62条。在开展谈心交心活动中，班子成员之间、班子成员与分管部门的中层干部、联系党支部的支部委员、部分职工群众进行一对一、面对面的征求意见、促膝谈心。4位班子成员累计谈话120人次，征求意见163条。领导班子成员之间还开展了集体面对面谈话，相互提出批评意见20余条。针对群众提、自己找、互相帮、上级点等形式查摆出来的问题，认真撰写并反复修改完善党委和成员个人的对照检查材料，力求把问题找准找实、把原因讲深讲透、把措施定好定实。会前，制定了《党委专题民主生活会方案》，对会前准备、会议议程、会议要求等做了详细的规定，确保党委专题民主生活会程序规范、主题明确、重点突出，以整风精神开展批评与自我批评，达到预期目的。

　　会议重点通报了民主生活会上开展批评与自我批评的情况。在11月30日历时一天的专题民主生活会上，班子成员紧密联系个人的思想实际、成长经历、分管工作等，围绕“四风”问题，开门见山、直奔主题，逐一作了对照检查，开展了自我批评。4位班子成员主动查摆出“四风”方面存在的问题55条，并提出了具体实在的改进措施。在相互批评环节，班子成员之间没有官话套话，坦诚相见，直面问题，相互之间提出批评意见26条、建议2条，开展了积极健康的相互批评。相互批评结束后，班子每位同志都本着“虚心接受，认真反思，有则改之，无则加勉”的态度做了表态发言，表示从同志们对自己的批评中看到了差距和不足，将在今后的工作中不断加以改进。

　　局督导一组对本次专题民主生活会给予了充分肯定。认为会议准备充分，坚持高标准，严要求，班子成员自我批评不马虎，不敷衍，敢于揭短亮丑，问题找得准、原因剖析深刻。相互批评既严肃，又坦诚，诚恳地、实事求是地指出存在问题，做到知无不言言无不尽，达到了统一思想、改进作风、增强团结的预期目的，实现了“团结-批评-团结”的目标。

　　会议对中心整改落实、建章立制环节的工作进行了部署。一是认真开展“回头看”活动。看学习教育是否深入，思想认识有没有得到提高；看查摆问题是否到位，是不是聚焦了“四风”问题；看自我剖析是否深刻，有没有触及思想、触动灵魂；看谈心交心是否深入，是否真正开展了批评和自我批评，有没有不讲原则、做“老好人”现象；看是否有实质性的整改举措，是否做到了边学边改、边查边改。二是及时制定整改方案。紧密聚焦班子在“四风”方面存在的问题进行整改，制定整改目标、细化整改措施、明确整改部门、限定整改时限，确保整改措施落实到位。三是着力抓好“四风”突出问题的专项整治。结合中心实际，着力推进规章制度体系健全完善专项活动，做好制度的立改废工作。结合水工环地质调查工作，大力推进水工环地质技术研发成果服务社会能力专项活动，把水工环地质调查工作更加自觉地融入到生态文明建设中，提高服务社会、服务民生的能力。

　　会议由郭建强副主任主持，中心老领导、全体中层干部、党支部委员、职工代表参加了通报会。