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5月19日,方法所按照保定市委督导组的工作要求,召开了保持共产党员先进性教育活动转段总结动员大会。此次会议的召开标志着我所分析评议阶段工作圆满结束,顺利转入先进性教育第三阶段工作-整改提高。
大会在上午9:30分正式开始,由纪委书记张国兴同志主持。高新平副所长作“找准问题明确方向 扎实搞好整改提高工作”报告。报告对我所分析评议阶段工作进行了全面回顾和总结,部署了第三阶段整改提高的主要工作任务。保定市委督导组组长吴福友同志到会指导。
方法所自3月30日进入先进性教育活动第二阶段以来,围绕广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会、对党员提出评议意见等7个规定动作和支部总结、评议2个自选动作开展先进性教育活动,可以说,分析评议工作进展顺利,特点突出,成效明显。
在第二阶段工作中,党员和群众态度真诚,党性分析材料问题找得准确,剖析深刻,认识到位,整改措施切实可行。主要有四大特点:一是意见建议渠道畅通。我们采用了4种不同的方式(发放证求意见函、设立意见箱、局域网上发布征求意见函、召开不同层次的系列座谈会)征求党员、群众意见,同时领导干部联系点制度、定期接待制度也发挥着重要作用,此外,共青团、工会、职代会等群团组织积极反映群众呼声,起到了很好的沟通作用。这些渠道保证了全所职工紧密团结在所党委周围,同呼吸、共命运,始终保持鲜活的战斗力。二是边议边改动作快。党委继续对合理的、新发现的问题能够解决的立即解决,不把其带入下一阶段的工作中。主要解决的问题有:○1为消除单身职工宿舍煤气灶具带来的安全隐患,决定拆除灶具,并补助单身职工每人5元/天,为他们联系在附近华北电力大学就餐。○2装修门卫室,改善了窗口形象。○3将老干部活动室和群众建议的青年文化活动室合并整修,购置电视机等必要的设备。○4在我所局域网上开办“职工之家”栏目,设有党旗飘飘、大事小情、科技论坛、实话实说、清心驿站、焦点访谈等六个版块。在这里,职工可以知晓所内涌现出的好人好事好风尚,了解发生在自己身边的大事小情;可以进行学术交流,提出意见建议;可以畅谈真情实感,澄清模糊认识;可以欣赏同事的文艺作品,从中感受新一代地质人的浪漫情怀。三是统筹安排关系顺。针对出差人员多、项目工作紧张的情况,所党委提出分析评议工作求质量、求内容、求效果,不强求时间、形式的按步就班。根据这一原则,各支部根据人员情况合理安排会议时间,结合实际开展形式多样的活动,确保了工作学习两不误、两促进。如,科技支部的多名党员利用出差机会在火车上开展谈心活动;机关支部利用停电日召开民主生活会,既避免了工学矛盾,又保证了活动质量。四是改进作风效果好。经过分析评议阶段,党员干部的工作作风有了进一步改善,特别是批评与自我批评这一武器得到充分运用,以往多一事不如少一事、批评人得罪人的错误想法逐渐被摈弃,坦诚相见,互相批评,携手共进的风气初步形成。
会上,纪委书记张国兴同志通报了方法所党委民主生活会的情况。
最后,市委督导组组长对方法所第二阶段分析评议工作给予了充分肯定,认为我所党委民主生活会开得很好、很实在。他说,方法所先进性教育工作开展得扎实,效果显著,在保定市第一批开展先进性教育活动中走在了前面,同时对我所第三阶段整改提高工作提出了具体要求。
方法所全体党员及部分党外群众参加了会议。
方法所办公室