无声的爱——宜昌地质矿产研究所所长、党委书记李金发

　　李金发是宜昌地质矿产研究所所长、党委书记，大学毕业那年，学校希望有人到鄂西北地质大队去工作，但没有人愿意去，李金发知道此事后，二话没说，就去了鄂西北。

　　鄂西北地质大队队部地处湖北与陕西交界处，那是大山深处的一个荒僻的角落。地质队员们住在山坡上一排排牛毛毡盖顶的平房里。李金发在那里一呆就是９年。１９８８年，地质行业的一些部门开始改革，逐步实行企业化，面向市场。鄂西北地质大队也成立了“鄂西北工程勘察公司”，组织上决定由李金发带领队伍去尝试走向市场。１９９０年，李金发又一次服从组织决定，担任武汉基础公司第五工程处经理。当时，这个工程处亏损１００多万元。李金发带领职工苦干了３年，结果创造了良好的经济效益。１９９３年，他就任鄂西北地质大队队长，和领导班子其他同志一道带领全大队职工，花了７年时间，克服重重困难，将鄂西北地质大队从偏僻的丹江口一举迁到了有利于发展的大城市——襄樊市，使整个大队焕发了生机。

　　２０００年５月，李金发调至宜昌地矿所。新班子组建之初，宜昌所的工程勘察院还没有资质证，李金发立即要求有关部门把资质认证当作一件十万火急的大事来抓。资质证书刚刚拿到不久，时逢三峡库区第二期地质灾害防治工作开始，宜昌所抓住这一难得的发展机遇，为三峡库区灾害防治工作作出了重要贡献。

　　李金发刚来的时候，宜昌所显得十分破败，大多数职工还住在六七十年代的筒子楼里。在李金发等人的努力下，宜昌所先后两次组织集资建房，共建成１１栋住宅楼，总面积达３５０００平方米，户均面积达１２０平方米。同时，还启动了综合大楼和地调科技楼的装修工程。短短几年间，宜昌所的所容所貌发生了巨大变化。一位外国友人再次来宜昌所时曾赞叹说：“你们这几年的变化太大了。”
　　职工利益无小事。有几次，李金发发现院子里有个小女孩，炎炎夏日还总戴着一顶帽子。经打听，她是藏北高原赤布张错地调项目的负责人姚华舟的女儿，小时候不慎摔伤，头部留下了很大一块疤。姚华舟每年都有半年左右时间呆在野外搞地调，他妻子上班的地方太远，每天天不亮就得带着女儿去挤公共汽车，很是艰辛。“必须把他妻子调到离家较近的单位。”李金发给自己下达了这个任务。他多次找到有关单位，前后跑了十几次，终于将姚华舟的妻子调到离家很近的一所学校里。几年来，李金发先后为１７位科研人员和技术骨干的下岗家属安排了工作，为十几户困难职工子女找到了工作。

　　有一次，他刚刚从外地出差回来，发现又停电了。大热的天，许多职工都站在外面，他赶紧找来有关人员，一起驱车去供电局，找局领导，找变电站负责人，直到恢复供电才回家。２００３年，所里筹资２０万元又拉了一条备用线，彻底解决了因线路老化出现的供电问题。宜昌所的地理位置比较偏僻，在一次职代会上，职工们提出希望他们的孩子能在更好一些的学校就读。为了满足他们的心愿，李金发等人积极与地方政府和有关单位取得联系，经过艰苦努力，终于使职工如愿以偿。

　　为了宜昌所这个大家，李金发常常顾不上自己的小家。２００２年夏天，在五峰县施工的工作人员打来电话说，他们遇到了暴雨和山洪，钻机有被冲走的危险。当时，李金发的妻子正发着高烧，卧病在床，但他还是立即带人驱车前往距宜昌４００多公里的施工现场。

　　几年来，宜昌所各项工作进入了良性发展的轨道。李金发表示，在今后的工作中，仍要认真履行职责，充分发挥班子整体功能，依靠广大干部职工，励精图治，开拓创新，加大专业队伍建设力度，加快结构调整步伐，为地质事业美好的未来，贡献出自己的全部力量。