宜昌地调中心加强作风建设见实效

    在作风建设活动中，宜昌地调中心党委结合实际，精心组织，周密安排，扎实有序开展活动，取得了明显成效。
    抓学习教育，提高认识。作风建设活动开始时中心主要领导就对中层干部、机关服务部门人员提出了八个方面具体要求。活动期间，中心组织干部职工观看电影《铁人》，教育大家树立艰苦奋斗的思想；观看电影《杨德志围城打援》和大型音乐诗画剧《楚水巴山》等，对干部职工进行爱国主义和革命传统教育。通过系列学习教育，干部职工思想认识得到了提高，学习落实科学发展观的动力逐步加强，为切实转变领导干部思想和工作作风打下了良好的思想基础。
    广泛征求意见，找准主要问题。分层次发放了《中心党委作风建设征求意见表》、《中层干部作风建设征求意见表》和《机关、服务部门作风建设征求意见表》等，认真梳理征求到的意见建议近20条，制定了相应的整改措施。 
    转变工作作风，深入基层调研。一是由中心领导带队，行程达3000多公里，重点对“雪峰山西侧走廊大剖面油气地质调查及地层研究”等四个项目组野外地质调查工作进行了全面检查，现场解决相关问题，确保项目质量和安全。二是采取切实措施，确保武汉基地搬迁过程中的安全和稳定。三是利用“七一”前夕党日活动，中心领导和机关职能处室走访慰问部分老党员和生病住院党员，送去组织上的关心。
    完善规章制度，加强管理工作。本着边查边改，边干边改的原则，针对中心干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足。目前中心已修订印发《经费开支与资金管理办法》、《地质调查与科学研究项目管理办法》、《企业财务管理办法》等16项制度。通过建立健全完善相关制度，初步形成了中心作风建设活动的长效机制。 
    通过作风建设活动，取得较好效果。一是领导干部的思想观念、宗旨意识、群众意识得到增强，开拓创新、奋发向上的精神状态逐步树立。二是结合实际，征求意见、查找问题，边学边改、边查边改、边整边改等，促使干部工作作风明显得到转变。三是党员队伍的凝聚力和干部的执行力得到进一步提高，职工队伍的精神面貌焕然一新。项目执行力得到进一步推进，野外地质工作进展顺利。