成都地调中心召开2017年度工作会议

3月20日，中国地质调查局成都地质调查中心召开2017年工作会议，进一步贯彻落实局党组重大决策部署和全国地质调查工作会议精神，总结2016年工作，部署2017年任务。

成都地调中心主任、党委副书记李文昌同志作了题为《落实重大决策部署 聚焦地质科技创新全力推进一流新型区域地质调查中心建设》的工作报告。报告指出，2016年，成都地调中心以中国地质调查局确定的“能力建设年”为切入点，正确理解把握地调局的总体战略思路和发展方向，依靠地质科技创新和体制机制改革双核驱动，围绕地调科研和单位凝聚力建设两条主线，紧紧抓住“两重”工作，圆满了完成了年度地质调查工作各项任务，取得了一批核心成果。

会议对2017年重点工作进行了部署。一是精心部署、科学实施，全力完成“两重”工作目标任务。二是完善人才、团队培养机制，项目质量成果监管体系，成果转化奖励机制，内审监督机制，项目负责人遴选和淘汰机制等5项机制，为中心地质调查工作补充科学有效的制度供给。三是以西南地区地质科技创新中心、青藏高原国际地学研究中心为龙头，创建具有国际影响力的创新平台，深化学科发展，带动人才队伍发展再上台阶。四是以转变职能、提升关键岗位人员层次为抓手，探索形成项目需求反馈、立项合作、监督管理、成果共享的新机制，进一步提升西南地区地质调查项目管理办公室的履职能力，为省级国土资源主管部门、地调局管理、各业务部室、计划-工程-项目业务推进提供有力支撑。五是以 “责任落实年”为契机，以完善部门职责定位、优化干部队伍结构、强化责任落实为核心，开展干部队伍建设、作风建设，为地质调查工作提供可靠的组织保障。六是切实维护广大职工的核心利益，开展凝聚力工程建设，为地质调查工作营造浓厚的团结协作干事创业的工作氛围。七是全面从严治党，切实加强党建和党风廉政建设，为地质调查工作提供良好的政治生态保障。

会议对2017年中心的“两重”工作进行了分解和责任落实，并进一步明确了27项举措，保障2017年重点工作落地见效。

大会审议通过了《2017年工作报告》，表彰了2016年度先进工作者、先进集体和优秀项目，授予中心首批核心人才（刘宝珺学者）、骨干人才、培育人才共18名同志人才称号。会上，成都地调中心负责人与部门代表签订了2017年度目标责任书。

成都地调中心刘宝珺院士等老领导、老专家出席会议，全体职工参加了会议。