宜昌地质调查中心召开2004年工作会议

　　3月25-26日，宜昌地质调查中心召开2004年工作会议，这次会议旨在贯彻落实局2004年工作会议精神，认真总结我中心2003年工作，全面部署我中心2004年工作。中心领导和全体中层干部、支部书记共55人参加了会议。

　　党委书记、所长李金发作了宜昌地质调查中心2004年工作报告——《理顺关系 优化结构 完善功能 为公益性地质队伍建设作出新贡献》。报告指出，今年我中心的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实十六大和十六届三中全会精神，认真执行部局党组的各项决定，在“十六字”办所方针的指引下，以深化结构调整为契机，以提高管理水平为动力，一手抓地调科研成果，一手抓经济效益，大力推进人事制度和分配制度改革，加大地调科研和项目管理力度，加强地质资料信息的管理与开发，提高科技开发水平与效益，抢抓机遇，强化管理，开源节流，增强后劲，为实现我所“三级跳”的宏伟目标奠定坚实的基础。

　　工作报告要求我中心今年在完成经济目标和地调科研目标的同时，还要抓紧、抓好、抓实“4326”工程，即推进四项改革，促进三个转变，加强二项建设，抓好六个方面的工作。四项改革是：推进地调科研项目管理改革；完善分配制度改革；推行预算管理制度改革；探索多元投资方式的改革。三个转变是：促进地质工作的根本转变；促进管理方式和经济增长方式的根本转变；促进思想观念的根本转变。二项建设是：加大业务建设力度；加快人才队伍建设步伐。六个方面的工作是：地调科研工作；资料信息与实验测试工作；经营开发工作；中南地区地调项目管理工作；综合管理工作；党的建设和精神文明创建工作。希望全所干部职工始终保持旺盛的斗志、务实的态度，扎扎实实完成今年各项工作任务。

　　会上纪委书记陆维忠传达了部、局党风廉政建设工作会议精神，用统计数据深刻阐述了目前我国党风廉政建设形势的严峻性、党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，并对我中心2004年党风廉政建设工作要点进行了说明。副所长姚华舟宣读了局关于对宜昌地质调查中心等十三个单位进行表彰和表扬的决定、部关于表彰全国矿产资源补偿费矿产勘查项目管理工作先进集体和先进个人的决定和局关于表彰地质调查先进工作者的决定，宣布了我中心2003年度目标管理责任书考核结果和安全生产考核结果，表彰了我中心2003年度先进单位、先进个人和安全生产先进单位，并颁发了荣誉证书和奖金，三个先进单位代表作了典型发言。会议期间所领导同各部门负责人分别签定了安全生产管理责任书和党风廉政建设责任书。

　　与会人员认真学习了寿嘉华副部长在局2004年工作会议上的讲话和李广涌同志在局系统党风廉政建设工作会议上的报告，并围绕李金发所长的工作报告进行了分组讨论：

一、会议代表一致认为李金发所长的工作报告充分体现了部局党组的指示精神，实事求是地总结了过去一年的工作，科学全面地部署了今年的工作，报告重点突出，目标明确。大家表示听了李所长的报告后对我中心的未来更加充满了信心，更增强了使命感和责任感。

　　二、对报告中的具体内容与会人员发表了自己的看法：

　　（一）管理方面，预算管理制度改革是今年我中心推出的一项重要举措，可增强管理的预见性、科学性、合理性，可提高我中心经济运行的质量和效益，是一项很好的管理措施。其中分类管理、分灶吃饭和全成本核算的原则可增强各部门、各干部职工的成本意识和忧患意识，对我中心管理水平和管理效果的进一步提高有着重要意义。

　　（二）人才队伍建设方面，对加强职工培训力度深表赞同。我中心现有人才的专业结构和年龄结构不尽合理，地调科研、科技开发和综合管理方面缺乏一流的优秀人才。要改变人才不足的现状，除了从外引进，加强对现有职工的培训力度是一条非常好的途径，建议制定一个合理的培训计划。

　　（三）业务建设方面，如何抓好学科建设、发展业务空间，除了充分发挥地层古生物、同位素地球化学等传统学科优势，同时要大力发展环境地质、工程地质、生态地质等新兴学科建设。要广泛开展学术交流，创造生动活泼的学术氛围。

　　（四）经营开发方面，目前我中心企业资产配置分散，规模化特色不明显。今年我中心可通过资本运营将闲置的存量资产盘活为经营资本，对各要素进行重新配置，变闲散低效资产为集约高效资产，使企业规模迅速扩大，资产结构进一步优化。

　　彭轩明副所长在总结发言时指出李金发所长的报告内容系统全面，措施具体务实，目标明确，可操作性强，关键是要认真领会会议精神的实质，统一思想，狠抓落实。对于各位代表提出的意见和建议，所领导会认真研究，逐步加以解决。潘仲芳副所长在会议最后再一次强调了会议精神的落实问题，要求各部门结合自己的具体情况，制定本部门2004年工作计划，拿出切实可行的措施，为今年各项任务的圆满完成做好充分准备。会议在全体参会人员高唱《勘探队之歌》激昂的氛围中圆满结束。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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